Mentoring vs. Coaching
Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?
Mentoring baut stärker auf Erfahrung. Ein Mentor teilt Best Practices, öffnet sein Netzwerk und begleitet Dich über längere Zeit. Ein Mentor ist ein Sparringspartner auf Augenhöhe, der Dich in einem klaren (Fach-) Thema unterstützt.
Coaching hilft Dir, ein klares Ziel festzulegen und es in kurzen, strukturierten Schritten zu erreichen. Ein Coach stellt präzise Fragen, spiegelt Dein Denken und liefert direkt anwendbare Tools. Ein Coach wirkt eher wie ein Leader, der Dich in mehreren Bereichen weiter nach vorne bringt.
Beide Formate ergänzen sich. Nutze Coaching für schnelle Resultate und Mentoring für langfristige Orientierung.
Quick-Tipp:
Bevor du auf die Suche gehst, empfehle ich dir, genau vor Augen zu halten, in welchem Bereich oder welchen Bereichen du Wachstum suchst. Um „nur” in einem Gebiet besser zu werden, brauchst du oft eher einen Mentor als einen Coach.
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Häufige gestellt Fagen (FAQ) zum Mentoring und Coaching
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Wähle Coaching, wenn Du kurzfristig ein messbares Ziel erreichen willst. Nutze Mentoring, wenn Du kontinuierlich von Erfahrung und Netzwerk profitieren möchtest.
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Mentoring ist eine Beziehung, in der eine erfahrene Person ihr Wissen, ihre Kontakte und ihre Sichtweise mit Dir teilt. Du bekommst Orientierung und langfristige Begleitung.
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Coaching ist eine strukturierte Begleitung mit klaren Zielen und Ergebnissen. Der Coach führt durch Fragen, Feedback und Methoden. Lösungen erarbeitest Du selbst.